El mercado hotelero del Reino Unido muestra resiliencia en ocupación y tarifas de habitaciones, pero el crecimiento de las ganancias se desacelera en diciembre

Lunes, febrero 3, 2025

En diciembre, la ocupación hotelera y las tarifas de las habitaciones en el Reino Unido mostraron un crecimiento interanual, pero las ganancias se mantuvieron estancadas debido a que el aumento de los costos hizo mella, según RSM Hotels Tracker.

Compilados por Hotstats y analizados por RSM UK, los datos revelan que la ocupación hotelera del Reino Unido aumentó del 70.3% al 71.6% en diciembre, y en Londres el aumento fue del 78.8% al 81.4%.

La tarifa diaria promedio (ADR) por habitación de hotel ocupada en el Reino Unido continuó su tendencia al alza, pasando de £151.37 a £155.22. Londres experimentó un aumento similar, con una ADR que subió de £223.12 a £230.73. Este crecimiento indica una fuerte demanda y poder de fijación de precios dentro del sector. Sin embargo, a pesar del movimiento positivo en las tarifas de las habitaciones, las ganancias operativas brutas (GOP) en Londres se mantuvieron estancadas en el 43.3%, mientras que el mercado general del Reino Unido fue testigo de una ligera disminución del 35.4% al 34.7%. Esto sugiere que el aumento de los costos está compensando las ganancias de los ingresos, lo que limita la expansión de las ganancias para los hoteleros.

Una de las principales presiones de costes a las que se enfrenta el sector es el aumento de los gastos de nómina de los hoteles. Los costes de nómina por habitación disponible en el Reino Unido experimentaron un notable aumento de 44.59 libras esterlinas a 47.57 libras esterlinas, mientras que en Londres los costes aumentaron de 59.07 libras esterlinas a 63.52 libras esterlinas. Estos crecientes gastos laborales ponen de relieve la creciente carga financiera que soportan los hoteleros, ya que la dotación de personal sigue siendo un componente fundamental de los costes operativos. El aumento de los salarios refleja los continuos retos de la mano de obra, incluida la escasez de personal y la mayor competencia por los empleados cualificados del sector de la hostelería.

De cara al futuro, se espera que estas presiones sobre los costes se intensifiquen debido a los próximos cambios en las regulaciones laborales. El aumento programado de las contribuciones de los empleadores a la Seguridad Social y del Salario Mínimo Nacional en abril aumentará aún más los costos de nómina. Esto probablemente planteará desafíos adicionales para la rentabilidad de los hoteles del Reino Unido, especialmente en mercados donde el crecimiento de los ingresos puede no seguir el ritmo del aumento de los gastos. Como resultado, los hoteleros necesitarán explorar estrategias como la eficiencia operativa, la automatización y la fijación dinámica de precios para mantener la rentabilidad en un entorno cada vez más sensible a los costos.

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